Em meio a uma mudança administrativa, a McLaren vem decepcionando nesta temporada, já que não conseguiu marcar pontos em nenhuma das quatro primeiras etapas do Mundial de Fórmula 1 deste ano. Contudo, o diretor de corrida da equipe, Eric Boullier, garantiu que esta alteração de comando e de comportamento interno renderá bons frutos em um futuro próximo.
“Está acontecendo uma enorme mudança na cultura e na filosofia da empresa. Agora tempos pessoas mais integradas, com quem compartilhamos opiniões e ideias. O principal resultado desta nova abordagem é que as pessoas têm um senso de propriedade do carro. Elas estão mais motivadas e interessadas no resultado final”, afirmou Boullier.
O francês ainda aproveitou para criticar o modelo de administração antiga, revelando que os acertos e melhorias feitos para os carros da temporada passada e desta não surtiram o efeito esperado pela equipe.
“Eu acho que 50% das atualizações que trouxemos para a pista no ano passado não funcionaram completamente. Para este ano, baixamos este número para cerca de 5 ou 10%”, disse o diretor.
A McLaren ainda não somou pontos nesta temporada da F1, mas os diretores estão confiantes com o futuro da equipe - Credito: AFP
Matt Morris, diretor de engenharia da McLaren desde 2013, também foi outro que elogiou o novo comportamento dos integrantes da equipe, ressaltando que a mudança cultural foi significativa para esta temporada.
“As pessoas da organização se sentem mais envolvidas nos carros do que elas se sentiam no passado. Antes da reestruturação, algumas pessoas sentiam que estavam apenas cumprindo ordens, sem fazer parte de todo o processo. Agora, elas se sentem mais capacitadas, já que eles são uma peça do carro e sentem orgulho disto”, contou Morris.